Дата публикации: 24.05.2016 09:31
Дата изменения: 24.05.2016 09:32

         Эффективная кадровая политика, определяющая основные подходы, принципы и направления работы по развитию и наращиванию кадрового потенциала государства, является ключевым фактором роста  конкурентоспособности Казахстана, его экономики и благосостояния граждан. Как отметил Глава государства  в своем послании народу  Казахстана «Стратегия «Казахстан-2050»: новый политический курс состоявшегося государства», именно кадры являются локомотивом новых экономических реформ.

Для руководителей правоохранительных органов повышение имиджа сотрудников — важнейшая задача, решению которой должно уделяться не меньше внимания, чем добросовестному исполнению служебных обязанностей. И если последнее зачастую остается «невидимым» для окружающих, то имидж большей частью относится к внешней стороне профессиональной деятельности и, следовательно, чаще подвергается обсуждению и оценке со стороны не только подчиненных, но и граждан, а также средств массовой информации.      

Особое место в подготовке сотрудников уделяется воспитанию профессионала, морально-нравственных качеств, чувство долга и патриотизма. И сейчас правоохранительным органам необходимо сформировать сотрудника правоохранительного органа «нового поколения».

            Народная мудрость гласит, что «человек со временем меняется либо в лучшую сторону, либо в худшую» Следуя этой мысли, в Концепции кадровой политики заложены такие принципы, чтобы и кандидаты на службу и действующие сотрудники всегда соответствовали установленным требованиям.

      Реализация Концепции кадровой политики – создание эффективной кадровой системы в правоохранительных органах и как следствие повышения уровня доверия населения к ним.

 21 мая 2013 года в Закон Республики Казахстан «О правоохранительной службе» (далее – Закон) внесены поправки, касательно полиграфологических исследований,  которые введены в действие 4 июня 2013 года. Полиграфологическое  исследование – это процедура опроса, заключающаяся в регистрации с помощью специальных медицинских датчиков отдельных физиологических реакций человека, возникающих при психофизиологическом освидетельствовании. 

      Статьей 6 Закона  установлено, что граждане, принимаемые на службу в правоохранительные органы, в обязательном порядке проходят медицинское и психофизиологическое освидетельствования, в том числе полиграфологическое исследование, в военно-врачебных комиссиях для определения пригодности к службе.

      Данное нововведение говорит о том, что подбору кадров и формированию профессионального ядра в правоохранительных органах уделяется особое внимание. Несомненно, введение полиграфа вызвало бурное обсуждение, как среди личного состава, так и у кандидатов на прием  в правоохранительные органы. Но реализация кадровой политики в нынешних условиях требует неординарного, жесткого подхода. Свидетельством тому является проведённая внеочередная аттестация сотрудников правоохранительных органов, которая определила профессионально пригодный кадровый костяк правоохранительных органов физически и психологически пригодный к выполнению поставленных Главой государства задач.

     Деятельность сотрудников Службы экономических расследований ориентирована на принятие мер по увеличению поступлений платежей в бюджет, реальное возмещение  ущерба государству. 

      Одним из наиболее опасных видов преступлений, дестабилизирующих экономическую систему государства, является фальшивомонетничество. Службой экономических расследований Департамента на постоянной основе проводятся мероприятия, направленные на предупреждение и пресечение уголовных правонарушений, связанных изготовлением, хранением, перемещением и сбытом поддельных денежных средств. Так, в июне 2015 года сотрудниками  Службы экономических расследований  пресечена деятельность изготовления и хранения с целью сбыта поддельных денежных купюр и  по уголовному делу состоялся обвинительный приговор. Так, гр. Ж. осужден к 5 годам 6 месяцам лишения свободы с конфискацией имущества, гр. К. назначено наказание в виде 5 лет лишения свободы условно.

      Основную долю теневого оборота алкогольной продукции составляют факты незаконной предпринимательской деятельности в сфере хранения и сбыта спиртных напитков. По результатам проведённых оперативно-розыскных мероприятий в рамках уголовного дела, произведен негласный контрольный закуп алкогольной продукции (виски марки «Jack Daniels», «Chivas» и «Jameson», и др.)  сумма  причинённого ущерба составила 3,5 млн. тенге. Всего за незаконный  оборот алкогольной продукции  за 2015год

привлечено к административной ответственности в виде штрафа на сумму  906,3тыс.  тенге.

      Проблема противодействия незаконному игорному бизнесу имеет высокую степень актуальности для нашей страны. Как известно, одним из опасных последствий незаконного игорного бизнеса является развитие психической зависимости – игромании – у лиц, которые приобщились к азартным играм, что представляет опасность общественной нравственности и здоровью населения. Так, за истекший период 2015 года Службой экономических расследований ДГД по СКО на территории Северо-Казахстанской области пресечена деятельность 2 подпольных казино, 11 торговых точек, в которых расположены игровые автоматы, действующие под видом лотереи, а также 7 точек компьютерных клубов предоставляющих услуги онлайн-казино.

      Проводимая  ежедневная  работа  Службы экономических расследований по пресечению правонарушений в сфере теневой экономики  требует  профессионализма, морально-нравственных качеств, чувство долга и патриотизма.